摘要：
1、税务政策规定个体工商户没有一般纳税人资格，不能领取增值税发票，增值税无法抵扣即使建立财务会计制度账册凭证健全的大量 中小私营企业，达不到规定的生产性企业100万元产值，流通性企... 1、税务政策规定个体工商户没有一般纳税人资格，不能领取增值税发票，增值税无法抵扣即使建立财务会计制度账册凭证健全的大量 中小私营企业，达不到规定的生产性企业100万元产值，流通性企业180万元销售额，也不能取得一般纳税人资格，导致实际税负增加而且，国有企业可先缴后退，非国有企业无此待遇个体企业存在双重纳税等；1宁波市奉化区人才住房保障实施办法明确的住房保障方式部分不可重复享受其中人才公寓申购和人才购房补贴不可重复享受人才租赁房申租和人才租房补贴不可重复享受 2企业是指在我区注册登记和纳税的实质性正常运营企业包括但不仅限于有员工有场地有资金流水等，包括个体工商户区属国有企业本地法人；在我区签订3年及以上劳动合同，在区内企业不含五大国有银行以及邮政电力电信水利等垂直管理单位人员个体工商户民办非企业单位等工作并在鄞缴纳社保或个税的高层次人才人才须在宁波市六区海曙区江北区镇海区北仑区鄞州区奉化区范围内无住房符合条件的高层次人才享受租房；在我市初次登记注册创办具有独立法人资格的企业民办非企业个体工商户包括个人独资企业3年内的法人代表或经营负责人 租赁非创业平台的场地，签订1年以上期限租赁协议，且实际经营满1年 年租金的20%，每年最高不超过6000元，最长不超过3年 在我市初次登记注册创办具有独立法人资格的企业民办非企业个体工。
2、一合法稳定就业是指申请人满足下列其中一项条件，且提供相关证明材料或主管部门有记录备案的1本市用人单位签订的劳动合同以及由本市人力社保部门统一出具的就业登记近一年连续缴纳社会保险不含补缴和单独参加工伤保险证明文件，且当前劳动合同就业登记社会保险参保为同一用人单位国家机关；五管理要求 申请人须在我区服务5年，未满5年的须按照服务年限按比例退回相应落户奖励，并与区人力社保局签订相关协议，服务期限从签订相关协议之日起算六其它规定 1 企业是指在我区注册登记和纳税的实质性正常运营企业包括但不限于有员工有场地有资金流水等，包括个体工商户区属国有。
3、其中，事业单位人员须具有全日制硕士研究生及以上学历学位，或副高职称及以上相关证书，且要求专业与岗位对口，并在一线从事专业技术工作2年龄50周岁以下，其中“青英人才”年龄可放宽到 周岁3新落户或现有奉化户籍的人才返回我区，且自本政策实施后在奉化首次购买宁波市内家庭唯一住房，其中“青优人；注意1企业是指在我区注册登记和纳税的实质性正常运营企业，包括个体工商户区属国有企业本地法人金融机构，不含其他国有企业金融分支机构以及邮政电信等垂直管理企业人员所指事业单位，不含宁波及以上垂直管理事业单位2紧缺职业高级工应在当期我区公布的紧缺职业高技能人才岗位补贴目录内工种。
4、申请人须在我区服务5年，未满5年的须按照服务年限按比例退回相应落户奖励，并与区人力社保局签订相关协议，服务期限从签订相关协议之日起算六其它规定 1 企业是指在我区注册登记和纳税的实质性正常运营企业包括但不限于有员工有场地有资金流水等，包括个体工商户区属国有企业本地法；奉化牛肉批发市场在浙江省宁波市奉化区石桥镇方中路 号，即奉化方桥牛肉批发市场。
5、奉化区人才落户补贴最新政策为进一步提升人才环境，鼓励各类人才扎根奉化创业创新，吸引更多人才来我区落户，更好地服务我区经济社会建设，加快推进人才强区创新强区建设步伐，根据中共宁波市奉化区委组织部宁波市奉化区财政局宁波市奉化区人力社保局关于印发奉化区人才落户奖励实施办法的通知文件精神。
